Ingénierie

APPRENTI(E) – Magasinier(ère) au SCMV (H/F)

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Description du poste
La voie de l’apprentissage permet à des jeunes de se former à l’exercice d’un métier tout en suivant une formation diplômante. La Communauté Urbaine de Dunkerque, en sa qualité d’acteur du territoire, a décidé de contribuer à cet objectif et cherche à pourvoir à la rentrée 2019, pour sa Direction Générale Ville et Environnement (Direction Bâtiments et Maintenance – Service Commun de Maintenance des Véhicules), un poste de Magasinier.

Destiné aux jeunes âgé(e)s de 16 à 29 ans (dérogation en cas de handicap), le contrat d’apprentissage est conclu pour la durée de la formation suivie, et alterne enseignement théorique en centre de formation (CFA) et travail chez l’employeur, selon un calendrier préétabli auquel s’astreint l’apprenti(e), tout comme il (elle) s’engage à subir l’ensemble des épreuves destinées à valider le diplôme préparé. En contrepartie, l’apprenti(e) reçoit une rémunération qui est fonction de son âge et du niveau de diplôme préparé.

Des points d’étape, visant notamment à vérifier l’adéquation entre enseignement général théorique et application pratique sur le terrain, sont réalisés régulièrement par le CFA en présence des différentes parties. Outre le nécessaire investissement personnel de l’apprenti(e), la réussite finale repose beaucoup sur la qualité du binôme formé tout au long du contrat avec le maître d’apprentissage, professionnel reconnu pour son expérience et ses capacités pédagogiques, et véritable clef de voûte du système.

Les missions et activités de la personne retenue sur ce poste consisteront principalement à :

  • Assurer la réception, le stockage et la délivrance de matières premières par le biais d’une gestion informatique des stocks ;
  • Etablir les commandes, enregistrer les livraisons et réaliser des inventaires réguliers ;
  • Préparer et distribuer les pièces et l’outillage ;
  • Organiser les échanges de pièces sous garantie, entreposer et ranger les pièces, assurer l’entretien des locaux.

 

Description du profil
Il est donc attendu du candidat des bases en logiciels spécifique « métier », de l’autonomie, une aisance relationnelle, ainsi que de la rigueur et de la réactivité.

Commentaires
Pour ce poste, les candidat(e)s devront préparer un BAC PRO « Logistique » proposé par L’AFTRAL CÔTE D’OPALE – site de Grande-Synthe. Cet établissement est seul habilité à valider les inscriptions en formation des candidat(e)s issu(e)s des différentes filières.

Vous pouvez utilement vous rapprocher de ces derniers pour tout renseignement relatif au contenu de la formation et aux conditions d’accès à celle-ci.

Une série d’entretiens sera organisée courant mai pour vérifier la motivation et les savoirs-être des différents candidats.

La date limite de réception des candidatures a été fixée au 30 Avril 2019.

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