Steffi Devismes est la nouvelle directrice du Chronodrive depuis mars 2021. Elle supervise deux responsables, Adeline et Adrien, qui ont eux-mêmes plus de 40 collaborateurs sous leur direction. Cette jeune femme a déjà pas mal d’expérience dans l’entreprise, puisqu’elle fête cette année ses 10 ans au sein de Chronodrive.
Après son alternance, elle est devenue responsable et a dirigé tour à tour chacun des secteurs du magasin. Ce qu’elle aime le plus c’est manager une équipe de collaborateurs, les former, puis les voir évoluer.
« Notre équipe est jeune et dynamique ».
Chaque employé met sa pierre à l’édifice, du contrat étudiant 12h, à l’équipe encadrante. Nous avons une super équipe accueil, qui veille à la satisfaction client. La fidélité de nos clients est la plus belle des récompenses, précise-t-elle. Steffi et son équipe sont heureux de vous accueillir au magasin et espèrent que vous prendrez autant de plaisir qu’eux.
Renseignements : 47b Route de Bergues
Plateforme de recrutement : https://chronodrive-recrute.talentview.io
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Après la confirmation de l’arrivée d’une usine de batteries électriques, avec 2 000 emplois directs à la clé à l’horizon 2030, Verkor a signé ce mardi le contrat de réservation pour s’installer sur le port de Dunkerque.
Après la confirmation début février de l’arrivée d’une usine de batteries électriques au port de Dunkerque, dès 2023, l’heure est au lancement officiel du projet. Ce mardi, Benoit Lemaignan, cofondateur et président de Verkor, la jeune pousse grenobloise qui va déployer cette nouvelle usine, est venu à Dunkerque signer la lettre d’intention de son entreprise pour s’installer dans le port de Dunkerque. Le document a également été paraphé par la communauté urbaine de Dunkerque, la Région, l’État et le Grand port maritime de Dunkerque.
Campagne de recrutement
Les chiffres annoncés il y a un mois ont été confirmés : la construction par Verkor du site de production des batteries bas carbone dans la Zone Grandes Industries au port ouest, à cheval sur Bourbourg, Craywick et Saint-Georges-sur-l’Aa, va générer 2 000 emplois directs : 1 200 dès 2025 puis 800 supplémentaires projetés d’ici 2030 et 3 000 emplois indirects estimés, « sans compter les centaines d’emplois liés à la construction de l’usine », précise le patron de Verkor.
Cela concernera en particulier des BTS et de nouvelles filières universitaires. Des discussions ont été engagées avec le rectorat en ce sens. Verkor annonce par ailleurs que la campagne de recrutement débutera début 2023. L’entreprise a créé une adresse mail afin que celles et ceux qui voudraient manifester leur intérêt puissent le faire : jobs.dunkerque@verkor.com.
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