Le département du Nord recrute des assistants familiaux
Le département du Nord emploie aujourd’hui plus de 2 600 assistants familiaux qui accueillent près de 5 500 enfants et jeunes majeurs, confiés à l’Aide sociale à l’enfance. Afin de développer ce mode d’accueil, une campagne de recrutement vient d’être lancée avec pour objectif l’embauche de 200 assistants familiaux d’ici la fin de l’année.
Accueilli, écouter, accompagner…
L’assistant familial accueille en permanence à son domicile des enfants et des jeunes confiés à l’aide sociale à l’enfance et dont les parents se trouvent en incapacité temporaire d’assumer leur éducation. Il accompagne ces enfants âgés de 0 à 21ans dans leur vie quotidienne et leur donne un cadre éducatif et familial rassurant. C’est un métier qui implique l’ensemble de la sphère familiale.
Assistant familial est un métier intense, qui ne s’improvise pas. C’est une responsabilité qui implique toute la famille, un choix de vie confirme Valérie, assistante familiale depuis avril 2018.
Bien que travaillant à domicile, l’assistant familial n’est pas seul. Il fait partie d’une équipe de professionnels de la protection de l’enfance.
Nous avons de nombreux rendez-vous avec le psychologue et la chargée d’accompagnement. On est très épaulés explique Patrick qui exerce ce métier depuis juin 2017.
L’assistant familial peut également compter sur un assistant familial ressource qui le conseille et l’épaule dans l’exercice de son métier. Ces professionnels sont regroupés ua sein d’un service d’accueil familial dans les Directions Territoriales pour être au plus près des assistants familiaux.
Au quotidien, l’assistant familial peut également s’appuyer sur un solide réseau de collègues, rencontrés en formation. Laurie, assistante familiale depuis 18 mois confirme : J’accueille aussi en relais les enfants d’autres assistants familiaux lorsqu’ils sont en congés ou malades. On peut compter les uns sur les autres.
De l’agrément à l’accueil
Assistant familial est une profession qui s’adresse tant aux femmes qu’aux hommes. Toute personne souhaitant exercer ce métier doit obtenir un agrément qui est délivré par le Président du Département. Cet agrément est valable pour 5 ans et peut permettre l’accueil de 3 enfants maximum. Une fois agréé, l’assistant familial peut postuler auprès du Département du Nord qui examine sa candidature.
Après avoir été recruté et avant l’accueil du premier enfant, l’assistant familial reçoit une formation obligatoire de 60 heures puis au cours de son activité il poursuit une formation diplômante de 240 heures. Celles-ci sont organisées et financées par le Département. Ces formations sont également pour les assistants familiaux l’occasion de rencontrer les collègues et d’échanger sur le métier.
Statut et rémunération
L’assistant familial est titulaire d’un contrat à durée indéterminée (CDI) qui lui ouvre des droits : couverture sociale, droit à la retraite, protection sociale complémentaire, congés payés… Il perçoit une rémunération qui varie en fonction du nombre d’enfants accueillis ainsi qu les allocations liées à la prise en charge des enfants(frais de nourriture, d’hygiène, loisirs….).
Vous souhaitez des informations complémentaires, n’hésitez pas à contacter les services du Département du Nord :
Direction Enfance, Famille, Jeunesse – Pôle Accueil familial
51 rue Gustave Delory 59047 Lille Cedex
Tél : 03.59.73.81.16
Courriel : assfam59@lenord.fr
+ d’infos : lenord.fr/assistant-familial